4 уровня зрелости команды с точки зрения практики SCRUM

4 уровня зрелости команды с точки зрения практики SCRUM

В процессе внедрения практик SCRUM и обучения команды, есть несколько ключевых точек, по которым можно понять уровень зрелости и развития команды.

Изменения идут итеративно, при этом есть ключевых точки на которых фиксируется, что в процессе изменений не просто поменяли работу, а что эти изменения начали приносить эффект, то есть была создана ценность изменений.

Например, Асхат Уразбаев в одном из выступлений так описывал этапы изменений работы команды:

  1. Сначала команду учим поставлять каждую итерацию что-нибудь.
  2. Потом учим делать нужное – поставлять ценность.
  3. Потом учим быть предсказуемыми – поставлять запланированное на итерацию количество ценности.
  4. Потом учим самоорганизации – умение оценивать свои процессы и улучшать их.

И можно еще выделить 5й уровень. Когда команда освоила SCRUM, научилась соблюдать все правила и события, перешла к самоорганизации. То наиболее крутые и эффективные команды переходят в состояние, когда могут нарушать SCRUM-правила. При этом их эффективность только возрастает.

Важно тут не перепутать команды 5-го уровня и Крюгер-команды 🙂

С каждым этапом связаны определенные поведенческие маркеры – изменения работы членов команды и команды в целом, и каждый из них означает определенное изменение культуры команды. И каждый такт – определенный шаг от привычных ранее методов работы к новым.

Поэтому Agile-коуч должен не только хорошо знать Agile-методы и практики, но и иметь навыки изменения поведения и культуры групп людей.

Почему-то об этом часто забывают руководители, заказывающие трансформацию.

Особенно забавно, что эти люди часто знают о собственных проблемах в изменении поведения, например, никак не могут начать заниматься спортом или ходить на фитнесс, но почему-то уверены, что Agile-коуч сможет в заданное время гарантированно изменить привычки их сотрудников…

Информация была полезна для вас?

Расскажите пожалуйста что мы можем улучшить?

оцените контент и участвуйте в выборе трендов