Интересный кейс от команды SkyEng, о том как выстроить правила работы команды и управлять ими в условиях самоорганизации и демократии.

Что мне понравилось:

  1. правила ведутся в гитхаб — где и весь код команды
  2. по любому изменению можно видеть историю, обсуждение и почему команда пришла к этим правилам
  3. любой может инициировать правки и предложения по изменению правил команды
  4. правила меняются только если команда согласилась с этими изменениями

Правила получаются настоящими, живыми, динамичными и реально работающими.

Автоматизация бизнеса Веб-фреймворки: Symfony, Strapi, Django

Комментировать

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *