Собеседование — это диалог, и вопросы работодателю — его часть. Более того, работодатель и сам ждёт от вас вопросов, ведь по ним он также определяет, насколько компетентен соискатель и серьёзно ли он настроен.
Tag: Персонал
Персонал — один из векторов развития организации.
Подробнее тут https://bizzapps.ru/b/four-vectors/
Цели и целеполагание в бизнесе: почему это важно и в чем опасность?
Цели и целепологание — это очень мощный инструмент. С ним обычно 2 проблемы: либо его отсутствие, либо передозировка. Давайте разбираться…
T-skills или Т-образные навыки
Т-образные навыки — что это такое? Важны ли они в процессе разработки и командной работе?
4 вектора развития организации: Клиенты, Персонал, Финансы, Процессы
Какие цели важны для организации? Какие ценности? Как обеспечить баланс развития организации без перекоса? Есть 4 основных вектора, на которые стоит обращать внимание в ходе постановки целей: Клиенты, Персонал, Финансы, Процессы.
Agile манифест разработки программного обеспечения
Agile философия это определенный образ мышления с системой ценностей. Сторонники аджайла верят, что создать идеальный продукт или запустить проект могут самостоятельные команды из профессионалов.
Система OKR из Google: цели и ключевые результаты
OKR (от англ. Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») — метод, используемый в современном менеджменте для управления проектами. Стал популярен в стенах Google. Позволяет синхронизировать командные и индивидуальные цели и обеспечить эффективный контроль над реализацией поставленных задач.
Getting Things Done (GTD) — практика доведения дел до результата
Getting Things Done, GTD — методика повышения личной эффективности, созданная Дэвидом Алленом и описанная им в одноимённой книге, первое издание которой вышло в 2001 году и была переведена на 23 языка.
Directly Responsible Individual (DRI) — модель прямой личной ответственности из Apple
Эту модель сделала популярной компания Apple. Она означает, что в компании всегда есть конкретный человек, ответственный за любую конкретную область или проект.
Асинхронное общение — вот настоящая причина, почему удалённая работа более эффективна
Теперь асинхронную связь внедряют не только на удалёнке