Стили менеджмента – эффективные и неэффективные

Данная книга хорошо показывает стили управления руководителей, полезно прочитать ее для самоанализа и повышения своей эффективности

Официальный сайт

Категория:

Описание

О том, что «идеального руководителя» не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.

Информация была полезна для вас?

Расскажите пожалуйста что мы можем улучшить?

Отзывы

Плюсы и минусы продукта

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Стили менеджмента – эффективные и неэффективные”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *