GetMatch
Персональные подборки проверенных IT-вакансий Телеграм-бот подберёт вакансии по вашим параметрам, а HR-эксперт...
Proaction.PRO
Сервис для тестирования сотрудников и потенциальных кандидатов
Описание
С Proaction.PRO вы не только сможете оценить потенциального кандидата, но и подтвердить/оспорить квалификацию действующего сотрудника, собрать необходимые данные. Благодаря простому созданию опросов и интеграции с такими сервисами, как hh.ru, E-Staff, Skillaz и SAP SuccessFactors работа кадровой службы становится значительно проще!
Основные особенности:
- Возможность выбрать готовый тест или создать свой
- Рассылка ссылок на тесты на почту кандидатов
- Возможность загрузить email-адреса из excel таблицы, hh.ru, E-Staff или добавить вручную
- Фиксация времени ответа на каждый вопрос
- Оценка 360 градусов: автозагрузчик вопросов и готовые блоки вопросов для оценки 15 компетенций
- Генерация отчетности
- Возможность проведения анонимных опросов
Отсеивайте неподходящих соискателей, определяйте сильных кандидатов в пару кликов, выявляйте слабые стороны сотрудников прямо сейчас!
-
Подбор персонала
Стоимость, Цены и Тарифы
от 45 000
Аналоги и альтернативы для Proaction.PRO
Proaction.PRO - похожие продукты (инструменты, решения, сервисы)
FriendWork
FriendWork — сервис для ведения базы резюме, вакансий и заказчиков, в котором...
Робот-рекрутер
Сервис Робот-рекрутер.рф — предлагает автоматизацию процесса подбора персонала для организации – анализ...
Яндекс.Таланты
Яндекс Таланты — это сервис для быстрого поиска работы без создания резюме,...
Toggl Hire
Toggl Hire определяет вашего лучшего кандидата на 72% быстрее, чем обычные методы...
Работа.ру
Интернет-сервис по поиску работы и подбору персонала
Superjob
Сайт подбора персонала и поиска сотрудников
HeadHunter
HeadHunter — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников...
Хантфлоу
Идеальная программа для эффективного отдела подбора персонала
Freshteam
Современный подход к поиску и подбору сотрудников
Артур Потемкин –
Мы, HR-агентство БезРутины, используем систему уже 1,5 года.
Без лишних вступлений, сразу к результатам: аккаунт-менеджер отбирает кандидатов в 4 раз быстрее, качество подбора повышено в 3 раза, один аккаунт менеджер ведет на 35% больше клиентов.